Richard is afgestudeerd aan de ALO op de Hogeschool Windesheim. Gedurende zijn studiejaren heeft hij een passie ontwikkeld voor outdoor en heeft hij voor verschillende outdoor bedrijven gewerkt. Deze ervaring, gecombineerd met zijn drive en de overtuiging dat het aanbod beter en professioneler kon, heeft geresulteerd in het oprichten van Lifestyle Adventures in 1990.
Oorspronkelijk begon Richard met Lifestyle Adventures als een organisatie gericht op outdoor activiteiten. PriceWaterhouseCoopers, DSM, Nashuatec en het UWV behoorden tot zijn eerste klanten.
Na een training voor Youth at Risk in 1992, veranderde zijn blik op outdoor. Youth at Risk combineert outdoor activiteiten met coaching en persoonlijke ontwikkeling in hun programma’s voor risicojongeren. Hij was onmiddellijk gegrepen door de kracht van deze combinatie.
Na het afronden van de studies Accountmanagement en Bedrijfspsychologie is Cathelijne haar carrière begonnen in de recruitment wereld (uitzendorganisaties, werving en selectie, re-integratiebureaus).
Op deze plekken heeft zij veel ervaring opgedaan in het begeleiden, motiveren en inspireren begeleiden van (jonge) mensen. Gedurende haar carrière heeft Cathelijne van dichtbij ervaren hoe bedrijven, van MKB-bedrijven tot grote ‘corporate-‘ of industriële organisaties, omgaan met de uitdagingen van het motiveren van het menselijk potentieel. Helaas tot grote ontevredenheid, want het blijkt dat een groot deel van het menselijk potentieel wordt verspild.
Cathelijne’s interesse in menselijk potentieel was ook zichtbaar door haar liefde voor (loopbaan)coaching. Na het behalen van haar diploma’s bij Adviesbureau Hoogendijk en de Coach Academy begon zij dagelijks met het coachen van mensen. Haar kwaliteit is de focus op de drijfveren en dromen van mensen en hen te begeleiden naar het realiseren van hun ambitie en dromen.
Wij zijn inspirerend, werken onorthodox, zijn effectief en hebben de focus op de groei en ontwikkeling van mensen. Het zit in ons DNA.
Wij zijn een divers team van professionals, elk met onze eigen expertise op coaching, management- en vitaliteitstrainingen, team- en leiderschapsontwikkeling en in- en outdoor-activiteiten.
Met meer dan 25 jaar ervaring in het werken met vele en diverse organisaties en individuen, delen wij ervaring, inzicht op leiderschap, teamontwikkeling en vitaliteit om jouw persoonlijke en professionele functioneren te verbeteren. We geloven in ‘empowering people’. Om succesvolle leiders te worden, vitale teamplayers, alles eruit te halen om de organisatie succesvol te laten zijn. Dit is leidend voor al onze acties en keuzes.
Onze aanpak is anders; bij Lifestyle Adventures geloven wij erin dat mensen het verschil maken en de kern zijn van elke organisatie. Onze dienstverlening is gebaseerd op de kennis dat teamleden productiever en creatiever zijn op het moment dat zij zich goed voelen over zichzelf en energiek zijn. En dat zij een goede balans ervaren tussen werk en privé, zowel fysiek als mentaal.
Net als elke organisatie, is ook elke persoon uniek en is geen enkel programma hetzelfde. Wij werken nauw samen met de klant om met de uitdagingen van de organisatie een uniek en succesvol programma samen te stellen dat past bij de specifieke behoeften en doelen. Onze programma’s zijn een mix van theorie en ervaringsleren (praktijkervaring opdoen), hard en soft skills, indoor en outdoor. Onze eerste prioriteit is veiligheid en een veilige (leer)omgeving om daarin te kunnen leren van de fouten, omdat duurzame groei op die manier het beste kan worden ontwikkeld.
We meten de effecten van onze trainingen en coaching om te zorgen voor een betekenisvolle impact dat direct invloed heeft op het succes van jouw bedrijf. Onze aanpak geeft niet alleen een onvergetelijke ervaring, maar resulteert ook in ‘empowering people’s performance’ en een blijvend verschil in de organisatie en het leven van mensen.
Wij creëren succesvolle en vitale leiders en teams door empowering people’s performance.
Het creëren van een energieke en vitale werkomgeving die medewerkers en teams inspireert hun (persoonlijk) leiderschap te tonen.
Integriteit. Persoonlijk en professioneel. Wij zijn een waarden gedreven organisatie. Wij zijn verantwoordelijk en committeren ons voortdurend aan een maximaal te bereiken resultaat. Wij zien onszelf als partners, kiezen nauwe samenwerking en nemen onze verantwoordelijkheid om de klant succesvol te laten zijn. We zijn aanspreekbaar als partner en respecteren daarbij elk persoon als een individu. Wij accepteren waardeverschillen binnen elke organisatie en spelen daarop in, met respect voor onze waarden en die van onze klanten.
Verbinding. Mensen vormen de kern van elk bedrijf. Het zijn niet de machines en de procedures die het verschil maken. Het zijn de mensen. Ze zijn de ambassadeurs van het bedrijf.
Samenwerking. Teamwork maakt het verschil. Hoe we ons leven, werk en privé, indelen, is heel anders dan 10 jaar geleden. Tegenwoordig, werken we in teams waar alle kwaliteiten samen komen. Samenwerking is gebaseerd op gezamenlijke doelen, een heldere visie en afspraken, taken en resultaten. We geloven dat mensen die samenwerken als een team elkaar motiveren en energie en teamspirit creëren. En zo de beste resultaten bereiken.
Service. We zijn service georiënteerd en bieden service en expertise aan onze klanten. Wij tonen zorg en commitment, zijn toegankelijk, empathisch en sluiten aan bij de wens van de klant. Tegelijk zijn wij oprecht en assertief als er betere resultaten voorhanden zijn. Wij streven naar de hoogste kwaliteit; efficiënt en effectief.
Resultaat. We zijn service georiënteerd en bieden service en expertise aan onze klanten. Wij tonen zorg en commitment, zijn toegankelijk, empathisch en sluiten aan bij de wens van de klant. Tegelijk zijn wij oprecht en assertief als er betere resultaten voorhanden zijn. Wij streven naar de hoogste kwaliteit; efficiënt en effectief.